Sindikalna organizacija Sindikata novinara i medijskih radnika Srbije Radio-televizije Кragujevac (SINOS RTК) poziva direktorku RTК Jelenu Vuković da povuče odluku o zabrani konzumiranja hrane u redakciji RTК što je i najveća prostorija u toj medijskoj kući.
– Zaposleni zbog obima posla, odlaska na rad na terenu i pripreme emisija uživo koje počinju već u 11 časova nisu često u prilici da izdvoje vreme za pauzu i obedovanje van redakcije, što im u velikoj meri otežava izvršavanje radnih zadataka. Takođe, postoje i zaposleni sa gastroenterološkim bolestima i problemima koji su posebno ugroženi ovom odlukom, navodii se u zahtevu sindikata.
Zbog ove odluke, kako se tvrdi, zaposleni su prinuđeni da obeduju u drugim manjim prostorijama gde nemaju adekvatne i higijenske uslove za to, a pritom može doći do prljanja računara i druge opreme za rad.
U objašnjenju odluke je navedeno da je redakcija ujedno i radna prostorija, a zaposleni su sada primorani da obeduju u drugim prostorijama koje su takođe radne.
– Obaveza poslodavca da zaposlenima obezbedi adekvatne uslove za odmor i uzimanje hrane tokom radnog vremena proizlazi iz sledećih propisa: Prema Zakonu o radu Republike Srbije, zaposleni imaju pravo na odmor u toku dnevnog rada (pauzu), u trajanju od najmanje 30 minuta kod punog radnog vremena. Ovo pravo podrazumeva stvarnu mogućnost korišćenja pauze u uslovima koji ne ugrožavaju zdravlje i dostojanstvo zaposlenog. Dalje, Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu propisuje da je poslodavac dužan da obezbedi bezbedne i zdrave uslove rada, uključujući organizaciju rada i radnog prostora na način koji sprečava rizike po zdravlje zaposlenih. U tom smislu, obezbeđivanje adekvatnog prostora za odmor i ishranu predstavlja deo preventivnih mera zaštite na radu. Кonkretizacija ove obaveze sadržana je u Pravilnik o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad na radnom mestu, kojim je propisano da je poslodavac dužan da obezbedi prostoriju za odmor zaposlenih u slučajevima kada:
– bezbednosni i zdravstveni uslovi rada ne omogućavaju korišćenje pauze na samom radnom mestu, ili
– priroda posla to zahteva.
Takođe, navedeni pravilnik propisuje da prostorija za odmor mora biti odgovarajuće veličine, opremljena stolovima i stolicama, kao i zaštićena od štetnih uticaja radne sredine (buka, vibracije, prašina, hemijske materije i sl.). Na osnovu navedenih propisa, proizlazi da poslodavac ima obavezu da zaposlenima omogući korišćenje pauze u adekvatnim uslovima, što podrazumeva i obezbeđivanje prostora za odmor i ishranu kada to nije moguće ostvariti na bezbedan i zdrav način na radnom mestu. Neispunjavanje ove obaveze može predstavljati povredu propisa iz oblasti radnog prava i bezbednosti na radu, ističu u sindikatu.
